Frank Rechsteiner liefert neue Strategien und Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung von hochqualifizierten IT-Spezialisten. Basierend auf zahlreichen Umfragen und Studien zeigt er wichtige Trends für den Arbeits- und Bewerbermarkt im IT-Bereich auf und gibt Tipps zum erfolgreichen Umgang mit den derzeitigen Herausforderungen. Das essential lädt HR-Verantwortliche und Geschäftsführer ein, spezialisierte IT-Mitarbeiter nicht nur als Ressource zu betrachten, sondern auf die besonderen Bedürfnisse dieser Berufsgruppe einzugehen. Die daraus abgeleiteten Maßnahmen ermöglichen es, geeignete Experten zu finden und dauerhaft an das Unternehmen zu binden.
Der Inhalt -
Zeit- und Arbeitsmodelle sowie Weiterbildung
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Führungsmodelle
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Neue Optionen für attraktive IT-Arbeitgeber
Die Zielgruppen
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Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resources
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Geschäftsführer, Human-Resources-Manager und HR-Verantwortliche sowie Führungskräfte im Bereich IT
Der Autor
Frank Rechsteiner ist Inhaber der Hype Group, die auf Recruiting und Strategieberatung für IT-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor hatte er langjährige Führungspositionen bei internationalen IT-Anbietern inne.
"... geeignete Konzepte und Strategien für eine erfolgreiche Personalbeschaffung und -bindung vorgestellt. So bietet jedes Kapitel einen geschlossenen Themenkomplex mit den wichtigen Trends im IT-Bewerber- und -Arbeitsmarkt und praxiserprobten Tipps zur erfolgreichen Umsetzung ..." (in: Perspektive Mittelstand, perspektive-mittelstand.de, 20. April 2016)
