Günümüz is dünyasi, hizla degisen teknolojiler, küresel rekabet ve artan müsteri beklentileri ile sekillenmektedir. Ekonomik yapida olusan bu durum, rekabetin küresel boyutlara cikmasina ve tüm sektörlerde her isletmenin küresel rakiplerle mücadele etmesine neden olmustur. Ayrica bilgi ve teknolojideki erisim kolayligi global düzeyde hareket kabiliyetine sahip büyük isletmeleri olusturarak rekabet citasini daha üst seviyeye cikarmistir. Mevcut gelismelerin örgüt yapilarinda yaratmis oldugu diger önemli unsur ise isletmelerin üretim faktörlerinin yani varliklarinin önem düzeylerindeki degisimidir. Bugünün dünden, yarinin da bugünden farkli olacagi bu yapida klasik varliklarin bu degisimde yeterli olmadigi, bilgi toplumu S dijital toplum olarak ifade edilen bu yapida en önemli varligin nitelik sahibi insan kaynagi yani entelektüel sermaye oldugu gercegini ortaya koymustur. Özellikle bilisim teknolojisi alaninda yetkin olan ve bunu Endüstri 4.0 ve Toplum 5.0 ile bagdastirabilme becerisi gösteren insan kaynagina sahip isletmeler, uygulamak istedikleri stratejileri daha üst düzeyde uygulama sansi yakalayabilmektedir. Bu da hem basari hem de rekabet düzeylerine olumlu katki saglayacaktir.
